Womit wir das tun
Die Fähigkeiten gehören der Organisation.
Buchen. Bewerten. Disponieren. Prüfen. Speichern. Entscheiden.
Jede dieser Fähigkeiten hat definierte Eingaben, lesbare Regeln und ein bestimmtes Ergebnis. Ein vorhandenes System kann eine Fähigkeit bereitstellen. Es besitzt sie nicht. Deshalb kann die Organisation ein System wechseln, ohne die Fähigkeit zu verlieren, und deshalb muss ein Digitaler Mitarbeiter kein Benutzer eines Systems sein. Er arbeitet auf den Fähigkeiten.
Was gebucht wurde, bleibt gebucht. Fehler werden nicht gelöscht, sondern gegengebucht. Jeder Schritt ist protokolliert, für Sie, Ihren Steuerberater und den Prüfer.
Vier Mittel.
Digitale Mitarbeiter. Eine Stelle, keine Software. Sie hat eine Stellenbeschreibung, einen Monatsbeitrag und ein Protokoll. Sie kostet je Stelle, nicht je Sitzplatz.
MachFokus. Die App, in der Sie Ihre Organisation sehen und definieren: Bereiche, Stellen, Regeln, Belege. Lesen ist frei, Bearbeiten kostet.
MachZeit. Die App, die einem Menschen zeigt, was jetzt zu tun ist und warum. Je vollständiger die Organisation definiert ist, desto leerer wird sie. Dauerhaft kostenlos.
Die Plattform. Führt die Prozesse aus, nach ISO 19510, seit 2014. Jeder Schritt protokolliert. Nur Schnittstellen, nie Bildschirmroboter.
Im Einzelnen: Digitale Mitarbeiter, MachFokus, MachZeit, die Plattform und wie wir arbeiten.
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