Gründer
Sie bauen ein Unternehmen, Personal gibt es noch nicht. Der Digitale Organisationsstab baut die Organisation auf, Digitale Mitarbeiter übernehmen die Verwaltung - Sie bleiben bei Produkt und Kunden.
MachNeu für GründerIhre Organisation arbeitet morgen besser als heute.
Wir entwickeln Organisationen mit dem Digitalen Organisationsstab und der Plattform für angewandte Automatisierungsintelligenz.
Der Weg: von der Gründung zur autonomen Organisation
Für wen
Was Sie davon haben.
QM-Berater
Im Erstgespräch liegt eine Prozesslandschaft auf dem iPad, keine Methodenfolie. Je Mandant eine Organisation auf Ihrem Gerät - und nach der Übergabe geht die Organisationsarbeit weiter: Sie prüfen und geben frei.
MachFokus für QM-BeraterGeschäftsführer im Mittelstand
Die Stelle, die Sie nicht besetzen können, bleibt unbesetzt - die Arbeit wird trotzdem erledigt. Digitale Mitarbeiter übernehmen die Routine, der Digitale Organisationsstab hält Handbuch und Wirklichkeit zusammen - für Bank, Audit und Nachfolge.
Wie digitale Mitarbeiter arbeitenVerwaltung
Der Haushalt schrumpft, die Pflichtaufgaben nicht. Digitale Mitarbeiter erledigen Aufgaben ohne neue Stellen, Nachweise entstehen im Prozess - auf Wunsch im eigenen Rechenzentrum.
Digitale Mitarbeiter in der VerwaltungKonzern
Mehrere Gesellschaften, ein Organisationsmodell. Die Plattform synchronisiert Prozesse, Rollen und Kennzahlen über Standorte und Gesellschaften - jede nach demselben Modell geführt, jede vergleichbar gemessen.
Die Plattform verbindet allesStufe 1
Gründen.
Am Anfang stehen eine Person und ein Vorhaben. MachNeu richtet sich an Gründer, die daraus ein Unternehmen machen wollen - mit der Infrastruktur der Datenakademie vom ersten Tag.
MachNeu für GründerStufe 2
Aufbauen.
Die Organisation bekommt eine Form: Prozesse, Rollen, Verantwortung, Nachweise. MachFokus baut sie aus Ihrer Beschreibung als Prozesslandschaft nach ISO 9001 - an einem Nachmittag liegt das erste Bild auf dem Tisch, das QM-Handbuch entsteht als Nebenprodukt.
Wie MachFokus die Organisation aufbaut
Stufe 3
Führen.
Eine stehende Organisation braucht dauerhafte Arbeit an sich selbst: Struktur aktuell halten, Prozesse nachziehen, Ziele und Risiken pflegen. Der Digitale Organisationsstab übernimmt diese Führungsarbeit - er arbeitet in Revisionsständen und legt jedes Ergebnis zur Freigabe vor.
Der Digitale OrganisationsstabStufe 4
Arbeiten.
Jetzt wird die tägliche Arbeit erledigt. Digitale Mitarbeiter übernehmen die ausführbare Arbeit in dokumentierten Prozessen. Was menschliche Aufmerksamkeit braucht, legt MachZeit Ihnen vor: Entscheidungen, Freigaben, Rückfragen, Ausnahmen.
Wie digitale Mitarbeiter arbeitenLieber erst umsehen? MachZeit ausprobieren oder Beispiele ansehen.
Stufe 5
Weiterentwickeln.
Was steht, kann besser werden - und das lässt sich messen. Der Reife-Befund „Bereit fürs Audit?" prüft sechs Kriterien, jedes mit Zahlen belegt. Der Automatisierungsgrad zeigt je Prozess, wie viel menschliche Zeit noch gebunden ist.
Die Kennzahl, die zähltStufe 6
Verbinden.
Aus einer Organisation werden mehrere: Standorte, Gesellschaften, Mandanten, Verwaltungen - und Wertschöpfungsketten über die Unternehmensgrenze hinaus. Die Plattform verbindet sie: Synchronisation über Server in Deutschland oder als Kopie im eigenen Rechenzentrum.
Die Plattform verbindet allesSechs Stufen, ein Weg. Auf welcher steht Ihre Organisation?
Erzählen Sie es unsWas wir gelernt haben
Neue Software erledigt keine Arbeit.
Seit 2007 begleiten wir Organisationen dabei, ihre Abläufe zu digitalisieren. Die Erfahrung dahinter reicht bis 1997. Die wichtigste Erkenntnis: Software stellt Funktionen bereit. Die eigentliche Arbeit bleibt bei den Menschen - zwischen den Programmen, beim Übertragen von Informationen, beim Prüfen, Freigeben und Nachfassen.
Deshalb entwickeln wir heute keine weiteren Fachanwendungen. Wir entwickeln Digitale Mitarbeiter, die diese Arbeit übernehmen. Unser Ziel ist nicht, Ihre Organisation an Software anzupassen. Sondern Software an Ihre Organisation.
Sie suchen keine neue Software. Ihnen fehlt Arbeitskraft.
Was Stellenanzeigen verratenDirekter Kontakt statt Supportschleife.
Über MachFokus und MachZeit sind Sie direkt mit Ihren Ansprechpartnern bei der Datenakademie verbunden. Nicht über ein anonymes Ticketsystem. Nicht über eine Hotline.
Sie sprechen mit Menschen, die Ihre Organisation, Ihre Prozesse und Ihre digitalen Mitarbeiter verstehen.
Ihre Anliegen sind bei uns Chefsache.