Digitale Mitarbeiter sind einzigartig, so wie ein Mensch nicht dem anderen gleicht. Jeder wird individuell in ein Unternehmen und seinen Geschäftsprozess eingearbeitet. Testen Sie diese Anpassungsfähigkeit unverbindlich.
Arbeiten Sie nicht hart, arbeiten Sie schlau: Lassen Sie Digitale Mitarbeiter arbeiten.
Aus Abrechnungsdaten und Regeln digitale Belege bzw. Informationen wie Mahnungen erstellen und versenden. In der Struktur und über den Weg, den die Geschäftspartner bzw. der Gesetzgeber vorgeben.
E-Mails und andere Kommunikationswege untersuchen und Belege für die Buchhaltung finden.
Es gibt Arbeiten, die beherrschen nur Digitale Mitarbeiter: Herstellerpreislisten in Sekunden analysieren. Einkaufs- und Vertriebskalkulationen, Angebote und Newsletter aktualisieren. Auslaufartikel als Investitionen kalkulieren. Über Angebotsanfragen herausfinden, welche Auslaufartikel von diversen Lieferanten geliefert werden könnten und zu welchen Kosten. Über eine Webanalyse herausfinden, welche Auslaufartikel noch nachgefragt werden. Den günstigsten Preis über eine Marktanalyse finden. Nach einer Investitionsanalyse den Kauf einiger Auslaufartikel beschließen. Auslaufartikel im Einkauf, Verkauf und E-Shop kennzeichnen. Kunden über Newsletter informieren. Für Auslaufartikel Ersatzteile und Ersatzartikel anbieten. (Und das für ein beliebig großes Sortiment.)
Optimieren des Gewinns pro eingesetzter Ressource.
Sortiment effizient verkaufen
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