Die besten Fachkräfte sind die, die man selbst ausbildet. In der Datenakademie bereiten wir Digitale Mitarbeiter mit einzigartigen Fähigkeiten gezielt auf ihre Aufgaben vor. Eine der wertvollsten Kompetenzen dabei ist die Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen und die schnelle Anwendung neuer Erkenntnisse und Skills.
Die Effizienz von Arbeit steigt, je mehr Aufgaben automatisch von Digitalen Mitarbeitern erledigt werden. Dank selbstlernender Algorithmen und sich kontinuierlich optimierender Kalküle erfolgt die Automatisierung immer schneller und breiter. Die frühe Integration Digitaler Mitarbeiter sichert entscheidende Vorteile und gewährleistet die Vorreiterrolle in der eigenen Branche.
Nach dem Wachstumschancengesetz, das ab dem 1. Januar 2025 in Kraft tritt, können Rechnungsempfänger für inländische B2B-Umsätze auf die Ausstellung elektronischer Rechnungen bestehen. Ab diesem Zeitpunkt sind Unternehmen verpflichtet, elektronische Rechnungen im neuen Format zu akzeptieren und zu verarbeiten. Die Regelung sieht eine Übergangsphase vor, die es bestimmten Unternehmen bis Ende 2027 ermöglicht, alternative Rechnungsformate wie Papier- und PDF-Rechnungen zu verwenden, jedoch nur mit Zustimmung des Rechnungsempfängers und unter bestimmten Umsatzgrenzen.
Digitale Mitarbeiter erstellen, versenden, empfangen und verarbeiten automatisch alle möglichen Dokumente wie Rechnungen, Anzahlungsrechnungen, Stornorechnungen, Gutschriften, Mahnungen, Erinnerungen, Avise, Einzugsanzeigen, Auftragsbestätigungen, Kataloge, Newsletter usw.
Aus Abrechnungsdaten und Regeln digitale Belege bzw. Informationen wie Mahnungen erstellen und versenden. In der Struktur und über den Weg, den die Geschäftspartner bzw. der Gesetzgeber vorgeben.
E-Mails und andere Kommunikationswege untersuchen und Belege für die Buchhaltung finden.
Es gibt Arbeiten, die beherrschen nur Digitale Mitarbeiter: Herstellerpreislisten in Sekunden analysieren. Einkaufs- und Vertriebskalkulationen, Angebote und Newsletter aktualisieren. Auslaufartikel als Investitionen kalkulieren. Über Angebotsanfragen herausfinden, welche Auslaufartikel von diversen Lieferanten geliefert werden könnten und zu welchen Kosten. Über eine Webanalyse herausfinden, welche Auslaufartikel noch nachgefragt werden. Den günstigsten Preis über eine Marktanalyse finden. Nach einer Investitionsanalyse den Kauf einiger Auslaufartikel beschließen. Auslaufartikel im Einkauf, Verkauf und E-Shop kennzeichnen. Kunden über Newsletter informieren. Für Auslaufartikel Ersatzteile und Ersatzartikel anbieten. (Und das für ein beliebig großes Sortiment.)
Optimieren des Gewinns pro eingesetzter Ressource.
Sortiment effizient verkaufen
Mindestbestand sichern stellen und zu günstigen Kosten einkaufen
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