Digitale Mitarbeiter: Erledigen übergebene Aufgaben automatisch
Viele denken, dass Automatisierung teuer und kompliziert ist. Doch mit moderner Informationstechnik und einem hybriden Wissensmanagement (KI + Mensch) ist der Start nicht aufwändiger als das Formulieren einer Stellenausschreibung.
Testen Sie uns unverbindlich bei einem kostenlosen Workshop – wir verkaufen nicht, sondern beraten Sie persönlich und zeigen, was bei Ihnen sofort automatisiert werden könnte.
Legen Sie uns eine Stellenausschreibung aus Ihrem Unternehmen vor. Wir entwickeln daraus eine optimale Stellenbeschreibung (KI-Prompt) für Digitale Mitarbeiter und zeigen technische Möglichkeiten. Wir entwickeln einen KI-Prompt für Digitale Mitarbeiter. Ihre Abläufe sind in klaren Übersichtsplänen und Regeln auch für Menschen lesbar. Wir finden Wege, Ihre Ziele automatisch, zuverlässig, günstig und konsistent zu erreichen.
Was Sie erwartet
Alles, was Sie dafür benötigen, ist eine Stellenausschreibung, ein Smartphone, Tablet oder Notebook sowie ein Termin für einen kostenlosen Workshop.
Wir stellen einen Digitalen Mitarbeiter bereit und helfen Ihnen, Ihr Wissen in einer einfachen Arbeitsplatzbeschreibung zu formulieren. So starten Sie mit dem Automatisieren – genau im Rahmen Ihrer Beschreibung. Sie bestimmen das Tempo und den Automatisierungsgrad – Schritt für Schritt, damit es perfekt passt.
Zuerst erstellen wir eine grob umrissene Arbeitsplatzbeschreibung für den Digitalen Mitarbeiter
Wählen Sie eine Aufgabe aus Ihrem Alltag. Wir fragen: Was ist das Ziel? Welchen Nutzen soll es bringen? Sagen Sie es einfach in Ihren Worten – das wird die Basis für die Automatisierung. Zum Beispiel: 'Wir wollen Rechnungen schnell und fehlerfrei berechnen und so versenden, dass der Empfänger sie direkt weiterverarbeiten kann.'
Im nächsten Schritt dokumentieren wir Schritte und Regeln
Sie beschreiben, was den Prozess startet und welche Schritte zum Ziel führen. Nennen Sie Regeln, z. B. 'Bei Beträgen über 100 € muss ein Chef prüfen.'
Daraus bauen wir ein einfaches Ablaufmodell (BPMN für Schritte) und Regel-Tabellen (DMN für Entscheidungen). Wir klären Widersprüche sofort mit Ihnen und optimieren die Abläufe – in Minuten, damit es reibungslos läuft und im Rahmen Ihrer Beschreibung automatisiert werden kann. Damit ist der Workshop schon beendet.
Nach dem Workshop folgt Ihre Entscheidung
Wollen Sie Ihren Mitbewerbern voraus sein und Ihren ersten Digitalen Mitarbeiter begrüßen?
Registrieren Sie Ihre Organisation auf datenakademie.de. Beschreiben Sie einen neuen Arbeitsplatz oder geben Sie die Arbeitsplatzbeschreibung aus dem Workshop frei. Im anschließenden 'Einstellungsgespräch' handeln Sie ein Netto-Monatsgehalt aus. Übrigens: Auch nach der Probezeit können Digitale Mitarbeiter zum Monatsende gekündigt werden – einfach den nächsten Monat nicht bezahlen.
Zeit für Einarbeitung
Viele Aufgaben sind in jeder Organisation ähnlich. Für diese 'Standard'-Aufgaben brauchen Digitale Mitarbeiter nicht viel Zeit, um sich einzuarbeiten. So steigt der Automatisierungsgrad schnell.
Die übrigen manuellen Schritte sortieren wir nach wichtig und dringend. Ihre Mitarbeiter bekommen eine klare Liste, z. B. 'Prüfen Sie bitte diese Ausgangsrechnung über 100 € zuerst.'
Betriebliche Weiterbildung und Maschinelles Lernen
Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat in dieser Einzigartigkeit einen Vorsprung gegenüber den Mitbewerbern. Alte Softwaresysteme - wie ERP- nivellieren diese Einzigartigkeit. Unser hybrides Konzept zur Ausbildung Digitaler Mitarbeiter ist besonders effizient. Sie beobachten, wie Menschen Aufgaben lösen und schlagen kontinuierlich Wege vor, Ziele automatisch zu erreichen. Am Ende entscheiden Sie als Mensch über die Umsetzung.
Unabhängigkeit schaffen
Digitale Mitarbeiter arbeiten 24/7, brauchen keinen Urlaub, werden nicht krank und kündigen nicht. Sie wurden darauf programmiert, Unternehmen erfolgreich zu machen und wunschgerecht zu automatisieren.
Zeit und Kosten sparen
Sparen Sie bis zu 100 % Zeit. Preise ab 75 €/Monat (je nach Umfang bis 4500 €) – monatlich flexibel kündbar, einfach den nächsten Monat nicht bezahlen.
Für Unternehmen und Verwaltungen
Formulieren Sie Ihre Ziele, Digitale Mitarbeiter machen daraus gesetzeskonforme Regeln und automatische Schritte – basierend auf Ihrer Beschreibung. Menschen prüfen nur noch – so wird Arbeit effizient und unkompliziert.
Effizient automatisieren
Digitale Mitarbeiter beobachten, wie Menschen arbeiten, finden Muster und automatisieren schrittweise – im Rahmen Ihrer Arbeitsplatzbeschreibung. So lernen sie aus der Praxis und erledigen manuelle Schritte beim nächsten Mal automatisch.
