Aufgabenbeschreibung mit Preisen: Digitaler Mitarbeiter bei der Küstenwerk Ladeinfrastruktur GmbH

Stand August 2026. Die Aufgaben stammen aus dem Geschäftsplan der Küstenwerk Ladeinfrastruktur GmbH i. G. (siehe oben) - aus den vier geplanten Prozessen; jede Aufgabe ist einzeln bepreist: Gehalt = Monatslohn mal übernommener Anteil. Was der Digitale Mitarbeiter nicht übernimmt, bleibt bei Geschäftsführung, Technischer Leitung und Vertrieb.

Betrieb und Störungsbeseitigung

Der Geschäftsplan verspricht Monitoring rund um die Uhr und Entstörung binnen 24 Stunden - Arbeit, die kein Vier-Personen-Team nachts leisten kann.

- Ladepunkte überwachen und Störungen erfassen - Gehalt 199,00 € (Monatslohn 199,00 €, Anteil 100 %)
- Entstörung beauftragen und die 24-Stunden-Frist überwachen - Gehalt 199,00 € (Monatslohn 199,00 €, Anteil 100 %)
- Halbjährliche Wartungen einplanen - Gehalt 45,00 € (Monatslohn 45,00 €, Anteil 100 %)
Zwischensumme Betrieb: 443,00 €

Abrechnung

- Ladevorgänge und Roaming abrechnen - Gehalt 199,00 € (Monatslohn 199,00 €, Anteil 100 %)
- Monatliche Gutschriften an die Flächeneigentümer erstellen - Gehalt 99,00 € (Monatslohn 99,00 €, Anteil 100 %)
Zwischensumme Abrechnung: 298,00 €

Akquise und Standortanalyse

- Lastgangdaten je Standort aufbereiten - Gehalt 99,50 € (Monatslohn 199,00 €, Anteil 50 %)
- Wirtschaftlichkeitsrechnung je Standort vorbereiten - Gehalt 99,50 € (Monatslohn 199,00 €, Anteil 50 %)
Zwischensumme Akquise: 199,00 €

Pro Monat

Miete des Digitalen Mitarbeiters: 940,00 €.

Teil der Konzernrechnung Küstenwerk auf der Preisseite: https://datenakademie.info/preise

Fiktives Beispieldokument der Datenakademie GmbH. Demo-Welt "Küstenwerk Holding" aus MachZeit. Die Preise sind Beispielwerte der Aufgabenbepreisung. Für Produktdemonstration und App-Review.